Сведения о вакантных должностях

Публикуются: Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей  муниципальной службы;

06.09.2017 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущий специалист по юридическим вопросам в Администрации Кусинского городского поселения.

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Кусинского городского поселения

 

Администрация Кусинского городского поселения проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущий специалист по юридическим вопросам в Администрации Кусинского городского поселения.

Квалификационные требования к кандидату: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.

 

Предварительная дата проведения конкурса  «_03» _октября_ 2017 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 08.00 часов «_07 сентября_ 2017 г., окончание - в  15.00_ часов «_28_» _сентября_ 2017 г.

Конкурсная комиссия находится по адресу:  456940, Челябинская область, г.Куса, ул. Андроновых, д.5, тел. 3-02-50, электронная почта admkusa@mail.ru

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу или по телефону_3-02-50.  

Для участия в конкурсе представляются:

а) личное заявление установленной формы на имя Главы Кусинского городского поселения;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с приложением фотографии, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (две фотографии 3x4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-        копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-        копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учётная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года №984н);

е) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 года № 460 (на участника конкурса и всех членов его семьи).

 


 

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АДМИНИСТРАЦИИ КУСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

г. Куса                                                                                                         0.00.2017 года

Администрация Кусинского городского поселения, в лице Главы Кусинского городского поселения Васенёв Валерий Георгиевич, действующего на основании Устава Кусинского городского поселения, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и 

ФИО, 00.00.0000 года рождения, паспорт  _____, страховое свидетельство №, ИНН, проживающий по адресу:, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», заключили  настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. ФИО назначается на замещение должности муниципальной службы – ведущий специалист по юридическим вопросам Администрации Кусинского городского поселения для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, утвержденной Главой Кусинского городского поселения (приложение).

    1.2. Договор является договором по основной работе.

    1.3. Договор заключается на неопределенный срок. Начало действия договора: 00.00.2016 года.

    1.4. Для муниципального служащего не устанавливается испытательный срок.

    1.5. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

     1.6. Условия прохождения службы: служба проходит в помещении Администрации Кусинского городского поселения по адресу: 456940, Челябинская область, г.Куса, ул. Андроновых, д. 5.

      1.7. Муниципальному служащему устанавливается отпуск продолжительностью: основной оплачиваемый - 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый за выслугу лет - до 15 календарных дней в следующем порядке: за каждый год муниципальной службы – один календарный день отпуска. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

      2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий;

2) получение в установленных законом случаях и порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимой для исполнения должностных полномочий информации и материалов;


2.

3) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

5) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;

6) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;

7) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы;

8) муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с нормативными правовыми актами Кусинского городского поселения, не противоречащими Конституции Российской Федерации, федеральным законам и законам Челябинской области.

2.2. Муниципальный служащий обязан:

1) осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

3) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, Устава Челябинской области, законов, иных нормативных правовых актов Челябинской области, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования «Кусинское городское поселение»;

4) своевременно рассматривать обращения граждан и организаций, запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

5) исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

6) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;

7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

9) выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Челябинской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами Кусинского городского поселения.

2.3. Муниципальный служащий не вправе:

1) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

3) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом Кусинского муниципального района в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;


3.

5) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей;

6) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, коммерческих и некоммерческих организаций для пропаганды отношения к ним;

7) использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

8) использовать служебное положение с целью вмешательства или воздействия на результаты выборов в органы государственной власти Российской Федерации и Челябинской области, органы местного самоуправления или должностных лиц местного самоуправления, а также на выдвижение кандидатов на государственные должности в эти органы или кандидатов на должности в органы местного самоуправления.

2.4. Работодатель обязуется:

- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, настоящим трудовым договором и иными нормативно - правовыми актами;

- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в размере 4 617 (Четыре тысячи шестьсот семнадцать) рублей в месяц. Муниципальному служащему выплачиваются следующие ежемесячные надбавки:

  1. за стаж муниципальной службы;
  2. за особые условия труда ;
  3. ежемесячное денежное поощрение – в размере 100 % от оклада.

На денежное содержание (оклад и надбавки к окладу) начисляется районный коэффициент в размере 15 %.

Заработная плата муниципальному служащему выплачивается не реже двух раз в месяц.

4. СРОК ДОГОВОРА

4.1.Настоящий договор вступает в силу 00.00.2017 года.

4.2.Трудовой договор не может быть расторгнут или изменен в одностороннем порядке.

4.3.Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде и о муниципальной службе.

4.4. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей 00.00.2017 года.

5. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.


4.

5.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются судом.

5.3. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на двух листах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

ПОДПИСИ СТОРОН:

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ:                                                                                         РАБОТОДАТЕЛЬ:

 

                                                                                                                                                        Администрация Кусинского

                                                                                                                                                           городского поселения

                                                                                                                                                       456940, г.Куса, ул.Андроновых, д.5

                                                                                                                                                       Глава Кусинского

                                                                                                                                                       городского поселения

                                                                                                                                                       __________________ В.Г. Васенёв

                                                                                                                                                                   /подпись/                     м.п.            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главе Кусинского городского поселения

В.Г. Васенёв

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

( кого: фамилия, имя, отчество, год рождения,

образование, адрес места жительства, телефон)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

    Прошу  допустить  к  участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы –

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

 

   Настоящим  подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен,  сведения,  содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

   До   начала   проведения   конкурса  я  проинформирован  о  запретах  и ограничениях,  связанных  с  муниципальной службой. В случае признания меня кандидатом,  к  моменту заключения трудового договора согласен не иметь нарушений запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой и заключить  трудовой  договор в течение 14 календарных дней, со дня получения решения о заключении со мной трудового договора.

   Даю согласие на использование моих персональных данных в целях проведения конкурса.

 

    Приложение (перечень представленных документов):

 

1. ________________________________________________________________, на ____ листах;

2. ________________________________________________________________, на ____ листах.

3. ________________________________________________________________, на ____ листах;

4. ________________________________________________________________, на ____ листах;

5. ________________________________________________________________, на ____ листах;

6. ________________________________________________________________, на ____ листах;

7. ________________________________________________________________, на ____ листах;

8. ________________________________________________________________, на ____ листах;

9. ________________________________________________________________, на ____ листах;

10. ________________________________________________________________, на ____ листах;

 

__________________________                                                   ________________________

(дата)                                                                                                                          (подпись)

 


 

 

Анкета

претендента конкурса на замещение должности

муниципальной службы

 

1. ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

2. ________________________________________________________________________

(дата и место рождения)

 

3. ________________________________________________________________________

(образование, квалификация, специальность,

___________________________________________________________________________

учебное заведение, год окончания)

 

4. ________________________________________________________________________

(место работы, должность)

 

5. ________________________________________________________________________

(опыт работы)

 

6. ________________________________________________________________________

(адрес фактического проживания для отправки письменного сообщения)

 

7. __________________________ 8. __________________________________________

(контактный телефон)                                    (адрес постоянной регистрации)

 

9. Являетесь ли Вы членом органа управления коммерческой организации

(если да, то укажите какой) __________________________________________________

 

10. Занимаетесь ли Вы предпринимательской деятельностью? _____________

___________________________________________________________________________

 

11. _______________________________________________________________________

(иная информация - сообщается по желанию гражданина)

_______________________________________________________________________

 

 

____________________                                                     ______________________

Дата                                                                                                            Подпись

 

 

 

 


Дата создания: 06.09.2017 09:46:41
Дата изменения: 06.09.2017 09:46:41

Возврат к списку

Администрация